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【省立动态】落实“引进生”政策,福建省立医院这样做!

发布时间:2019-08-21 15:54  点击数:

日前,经层层选拔的北京大学医学院、上海交通大学医学院、北京协和医学院4名“引进生”顺利来到我院,进入各自工作岗位。他们的到来,意味着由省委组织部、省委编办、省人社厅、省公务员局面向全国知名高校实施的2019届医疗卫生类引进生选拔工作取得了开门红,为战略性选拔培养我省医疗卫生领军人才打下了坚实基础。

院党委高度重视“引进生”培养管理工作,为落实好省委组织部等部门的统一部署,指定由党委组织部牵头负责,并制定了专门培养方案。按照方案,医院将为每位“引进生”配备一名省级以上高层次人才作为导师,帮助其拟定近期和远期发展规划,开好头、起好步;每名“引进生”都将直接列为院领导班子成员联系的高层次人才对象,同时列入院党委的“双培养”计划,以及青年后备干部队伍建设计划,优先考虑挂职锻炼。除此之外,医院还将按照要求,落实直聘副主任医师、发放科研启动经费、开展国内外交流实践、安排单身公寓等措施,保障“引进生”政策落到实处。

8月14日下午,院党委专门召开2019届引进生入职座谈会,在家院领导朱鹏立、李红、陈锋、付冬香、郭延松、郑晓春,有关行政职能部门负责人、“引进生”所在科室主任和导师等参加。

党委书记、院长朱鹏立教授发言

会上,4名“引进生”和导师分别畅谈了今后的工作设想,“引进生”们表示,要勤勉学习、踏实做人,做新时代的优秀医务工作者。党委书记、院长朱鹏立教授勉励4位新同事坚定理想信念,追求远大理想,以永不言败的精神攻坚克难;同时要做好角色转变,虚心学习,融入省立大家庭,做到自我激励、自我约束,早日成为各自专业领域的精英。朱院长要求,各有关行政职能部门、导师要做好各项保障工作,为“引进生”提供良好的平台,周到的服务和广阔的发展空间,促进引进生成长成才。

“引进生”导师魏世超教授发言

 

“引进生”发言


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